Personeel & Organisatie
- Structuren los te laten en rollen centraal te stellen;
- Mensgerichte besturingsinstrumentaria, o.a. Perspectives en Real Drives;
- Coaching management en leiderschap;
- Inrichting P&O als organisatie en instrumentarium;
- Begeleiding reorganisatievraagstukken en outplacement;
- Diverse opleidingsmodules en maatwerk.
-
Ontwikkelingen 2011 dinsdag 14 december 2010
Promundo geniet van de huidige maatschappelijke veranderingen. Wikileaks is daar een mooi voorbeeld van. De massa media van tegenwoordig maken het onmogelijk om smeuïge of confronterende berichtgeving verborgen te houden. Wat ons betreft een kernwaarde die terug komt in open en transparante bedrijfsvoering. Ons aandachtsgebied Security Risk Management maakt gebruik van deze maatschappelijke verschuiving. Een…
Lees meer -
De mens centraal in iedere organisatie zaterdag 13 maart 2010
In mijn vorige blogentry heb ik stilgestaan bij de ontwikkeling in de markt die zich vooral richt op het veel meer centraal stellen van de mens binnen de organisatie. Dit in tegenstelling tot veel modellen die uitgaan van het proces en de structuur. Ik ben van mening dat het anders kan en anders moet, willen we de komende jaren de slag om de arbeidsproductiviteit winnen. Vandaar de titel: Organisaties Nieuwe…
Lees meer -
Organisaties nieuwe stijl woensdag 10 februari 2010
De afgelopen maanden ben ik regelmatig in gesprek geweest met een aantal collega’s over de transformatie die gaande is binnen organisaties. Ook heb ik vrienden en relaties gesproken, die nadenken over dit onderwerp. In week- en maandbladen lees je steeds meer hoe organisaties worstelen met de ontwikkeling van structuur, leiderschapstijl en empowerment van collega’s. Voordat ik verder ga,…
Lees meer
| Bericht: | Bron: | Datum: |
|---|---|---|
| HR en FM, brothers in arms |
Facto | dinsdag 20 mei 2008 |

