Resultaat mensen

Resultaat mensen

Wij geloven sterk in vrijheid en verantwoordelijkheid voor mensen. Dit doen we binnen Promundo, maar wij brengen dit ook in de praktijk bij onze opdrachtgevers. Dat begint met het meten van de huidige situatie door middel van RealDrives of Perspectives. Hierdoor ontstaat een helder beeld van de huidige situatie en de beleving van uw medewerkers. Aan de hand van de uitslag gaan wij samen met de opdrachtgever aan de slag. Belangrijk is dat er uitsluitend ingegrepen wordt waar dit echt noodzakelijk is.

RealDrives meet naast de drijfveren van mensen, ook de aanpassing in ons gedrag onder invloed van de omgeving. Geïnspireerd door Chinese filosofie is gekozen voor een veel flexibeler mensmodel, dat veronderstelt dat de mens een enorm talent voor aanpassing heeft. Veel Westerse wetenschappers zoeken nog altijd naar een model dat de mens als stabiel wezen presenteert, maar RealDrives kiest precies de andere optie: de mens als aanpasser. De inzichten die de RealDrives metingen bieden, sluiten erg goed aan bij wat we inmiddels uit breinonderzoek weten: we zijn gevoelsdieren, die ons gedrag zeer snel kunnen aanpassen. RealDrives laat de relaties zien tussen wat we echt willen, wat we eigenlijk doen en of we dat wel zo handig doen in onze werksetting.

Wat biedt RealDrives u?

  • Inzicht op zowel individueel als teamniveau in voorkeur, omgeving en gedrag.
  • Inzicht waar op te focussen tijdens verandertrajecten.
  • Inzicht hoe individu als team te laten excelleren (waar zit men in zijn/haar kracht).

Perspectives is een meetinstrument dat op beeldende wijze inzichtelijk maakt hoe de medewerkers binnen een organisatie tot hun recht komen. Het is een managementinstrument wat inzicht geeft waar medewerkers op team niveau behoefte aan hebben om tot een hogere prestatie te komen. Hiermee krijgt u op team niveau inzicht of en zo ja in welke mate interventie nodig is. Een krachtige tool waarmee managers en medewerkers daadwerkelijk geholpen zijn. 

Wat biedt Perspectives u?

  • Inzicht in de behoeftes op teamniveau binnen organisatie.
  • Ondersteuning bij organisatieverandering en fusietrajecten.
Resultaat mensen blog
  • Onzin over het nieuwe werken in Facto even recht gezet!
    vrijdag 17 juni 2011

    Zonder benzine oordelen of een Ferrari lekker rijdt kan ook niet! Deze column schrijf ik spontaan na het lezen van een artikel in Facto Forum van vandaag 16 juni . Het vakblad voor facility Nederland. De kop van het artikel “Verhoging productiviteit door HNW niet aangetoond”. Ik werd daardoor geïnteresseerd omdat dit natuurlijk wel zo is, maar wellicht moeilijk aantoonbaar is. Kortom…

    Lees meer
  • Gevraagd: een beetje aandacht!
    dinsdag 7 juni 2011

    Michèle Belgraver en Annemieke te Wierik In deze tijd van komen uit de crisis zijn organisaties met name bezig met het hoofd boven water te houden en de schade te beperken. De ene na de andere bezuinigingsronde doet haar intrede. Alle processen worden onder de loep genomen en waar mogelijk efficiency doorgevoerd. De aandacht gaat vrijwel volledig uit naar de cijfers. Logisch toch?! Of niet? Wat ons betreft…

    Lees meer
  • Ontwikkelingen 2011
    dinsdag 14 december 2010

    Promundo geniet van de huidige maatschappelijke veranderingen. Wikileaks is daar een mooi voorbeeld van. De massa media van tegenwoordig maken het onmogelijk om smeuïge of confronterende berichtgeving verborgen te houden. Wat ons betreft een kernwaarde die terug komt in open en transparante bedrijfsvoering. Ons aandachtsgebied Security Risk Management maakt gebruik van deze maatschappelijke verschuiving. Een…

    Lees meer
Toon alle blogberichten binnen Resultaat mensen
Nieuwsbrief inschrijven